Betriebliches Gesundheitsmanagement

Auch Unternehmer sollten ihren Beitrag leisten,

um durch entsprechende Maßnahmen und Rahmenbedingungen

die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern!

Vorteile: 

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation

• Reduzierung der Fehlzeiten
• Mitarbeiterbindung
• Steigerung der Produktivität
• Reputationssteigerung
• attraktiver Arbeitgeber
• Konkurrenzfähigkeit wird erhöht

Steuerliche Vorteile berücksichtigen

Bei der Kostenplanung für die betriebliche Gesundheitsvorsorge gilt es, auch die steuerlichen Vorteile zu berücksichtigen. So unterstützt der Staat (in Deutschland) gesundheitsförderliche Maßnahmen bis zu einer Höhe von 500 Euro pro Jahr und Person (sozialabgabe- und steuerfrei).